Búsqueda avanzada de libros
Libro GESTIÓN POR COMPETENCIAS Y TALENTO
Select...

ECONOMÍA Y NEGOCIOS

GESTIÓN POR COMPETENCIAS Y TALENTO

Mª TERESA PALOMO VADILLO

Calificar
COMPRAR EN PAPEL

Sinopsis

En la actualidad, el talento es un valor diferencial que permite generar ventajas competitivas sostenibles y duraderas en el tiempo. Por ello, la competitividad y el futuro de la gran mayoría de las organizaciones va a estar claramente relacionada con la capacidad que tengan estas para atraer, identificar, evaluar, retener, desarrollar y comprometer el talento de las personas. La guerra por reclutar y seleccionar a personas con talento y potencial es una realidad, y aquellas organizaciones que sean flexibles e innovadoras sobre cómo llevar a cabo este proceso son las que obtendrán mejores resultados, y por ende, personas con talento. Un profesional con talento es una persona comprometida que muestra un repertorio de comportamientos observables y medibles asociados con un rendimiento alto o excelente en un determinado contexto profesional, y con una contribución notable al éxito y futuro de su organización. Es por ello, que necesitamos hacer énfasis en la definición, identificación y establecimiento de los perfiles competenciales que se requieren en nuestras organizaciones, al tiempo que diseñamos diferentes políticas que permitan aumentar los niveles de compromiso de las personas.En este documento, hacemos un estudio exhaustivo y riguroso del concepto de “Competencias”, y por tanto su evolución en estos últimos...

Año de publicación:2010

0 reseñas sobre el libro GESTIÓN POR COMPETENCIAS Y TALENTO

No hay reseñas aún, sé el primero en reseñar este libro.