1. ALIBRATE
  2. ECONOMÍA Y NEGOCIOS
  3. LOS LIDERES COMEN AL FINAL: POR QUE ALGUNOS EQUIPOS FUNCIONAN Y OTROS NO

ECONOMÍA Y NEGOCIOS

LOS LIDERES COMEN AL FINAL: POR QUE ALGUNOS EQUIPOS FUNCIONAN Y OTROS NO

SIMON SINEK

Calificar:

9,0

41 votos

Sinopsis de LOS LIDERES COMEN AL FINAL: POR QUE ALGUNOS EQUIPOS FUNCIONAN Y OTROS NO

¿Por qué tan pocas personas dicen “amo mi trabajo”? Imagine un mundo donde todas las personas se levantasen inspiradas y con ganas de ir a trabajar, se sintiesen valoradas durante el día y regresasen a sus hogares satisfechos. Simon Sinek lleva años recorriendo el mundo y observando que algunos equipos de trabajo podían confiar totalmente en sus compañeros, hasta arriesgar la vida, mientras que otros no importaba qué metodología se aplicara para incentivarlos, eran incapaces de evitar la fragmentación del equipo. La respuesta la encontró durante una conversación con un general que dijo que “Los oficiales comen al final”. Sinek observó que quienes primero comen son los soldados y al final de la fila se pueden encontrar a los de mayor rango. Lo que resultaba simbólico en el restaurante era básico para la supervivencia en la batalla y en cualquier equipo. Este principio ha funcionado desde las más primigenias tribus humanas, no es una teoría de management, es biología y Sinek nos lo demuestra en este libro.

9 reseñas sobre el libro LOS LIDERES COMEN AL FINAL: POR QUE ALGUNOS EQUIPOS FUNCIONAN Y OTROS NO

Hola soy nueva como hago para leer no me sale la opción leer solo sale por leer xfa ayuda o acaso debo comprar los libros para leerlos


Kiero aprender a hacer el plan de networt marketing..


APRENDER SOBRE EL VERDADERO CONOCIMIENTO DE UN LÍDER NO TIENE LÍMITES


Estupendo leer y renovar conocimientos básicos, sobre el verdadero liderazgo.


Excelente libro. El liderazgo desde un punto de vista endocrino e integral,


Cualquier persona que forme parte de un grupo de trabajo TIENE que leer este libro


Me gustaría revisar el libro antes de comprarlo


LIBROS QUE TE PUEDEN INTERESAR


TAMBIÉN SE BUSCÓ EN ECONOMÍA Y NEGOCIOS


FRASES DEL LIBRO LOS LIDERES COMEN AL FINAL: POR QUE ALGUNOS EQUIPOS FUNCIONAN Y OTROS NO

Esto es lo que significa trabajar en un entorno en el que los líderes le dan prioridad al bienestar de los suyos y, a su vez, éstos dan todo lo que tienen para proteger y fomentar el bienestar de sus compañeros y de la organización


Publicado porCarlos Zatarain

Como líderes, tenemos la responsabilidad intransferible de proteger a los nuestros y, a su vez, ellos tienen de protegerse unos a otros y hacer avanzar juntos a la compañía.


Publicado porCarlos Zatarain

Al crear un círculo de seguridad en torno a las personas de la organización, el liderazgo reduce las amenazas que sienten dentro del grupo. Sin un círculo de seguridad, la gente se ve obligada a dedicar demasiado tiempo y energía a protegerse de los demás.


Publicado porCarlos Zatarain

La fortaleza y la resistencia de una compañía no procede de sus productos o servicios, sino hasta qué punto de cohesionan sus empleados.


Publicado porCarlos Zatarain