ECONOM√ćA Y NEGOCIOS

LOS LIDERES COMEN AL FINAL: POR QUE ALGUNOS EQUIPOS FUNCIONAN Y OTROS NO

SIMON SINEK

Calificar
8,8 22 votos
COMPRAR EN PAPEL

Sinopsis de LOS LIDERES COMEN AL FINAL: POR QUE ALGUNOS EQUIPOS FUNCIONAN Y OTROS NO

¬ŅPor qu√© tan pocas personas dicen ¬ďamo mi trabajo¬Ē? Imagine un mundo donde todas las personas se levantasen inspiradas y con ganas de ir a trabajar, se sintiesen valoradas durante el d√≠a y regresasen a sus hogares satisfechos. Simon Sinek lleva a√Īos recorriendo el mundo y observando que algunos equipos de trabajo pod√≠an confiar totalmente en sus compa√Īeros, hasta arriesgar la vida, mientras que otros no importaba qu√© metodolog√≠a se aplicara para incentivarlos, eran incapaces de evitar la fragmentaci√≥n del equipo. La respuesta la encontr√≥ durante una conversaci√≥n con un general que dijo que ¬ďLos oficiales comen al final¬Ē. Sinek observ√≥ que quienes primero comen son los soldados y al final de la fila se pueden encontrar a los de mayor rango. Lo que resultaba simb√≥lico en el restaurante era b√°sico para la supervivencia en la batalla y en cualquier equipo. Este principio ha funcionado desde las m√°s primigenias tribus humanas, no es una teor√≠a de management, es biolog√≠a y Sinek nos lo demuestra en este libro.

A√Īo de publicaci√≥n:2015

7 rese√Īas sobre el libro LOS LIDERES COMEN AL FINAL: POR QUE ALGUNOS EQUIPOS FUNCIONAN Y OTROS NO

Hola soy nueva como hago para leer no me sale la opción leer solo sale por leer xfa ayuda o acaso debo comprar los libros para leerlos


Kiero aprender a hacer el plan de networt marketing..


Estupendo leer y renovar conocimientos b√°sicos, sobre el verdadero liderazgo.


Excelente libro. El liderazgo desde un punto de vista endocrino e integral,


Hola


Me gustaría revisar el libro antes de comprarlo


Buenísimo


Tambi√©n se busc√≥ en ECONOM√ćA Y NEGOCIOS


VENDES O VENDES

GRANT CARDONE

Calificación General:9,1

MBA PERSONAL

JOSH KAUFMAN

Calificación General:9,1

CREATIVIDAD, S. A.

ED CATMULL

Calificación General:9,0