ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS UTILIZANDO MICROSOFT ACCESS Y EXCEL
GAITO HORACIO, GARCIA FRONTI INES M., GARCIA FRONTI JAVIER I.
Sinopsis de ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS UTILIZANDO MICROSOFT ACCESS Y EXCEL
Administración de Recursos Humanos utilizando Microsoft Access y Microsoft Excel es el primer libro de la serie: Administración de Recursos Humanos. Es bien sabido que una de las claves del éxito organizacional es cómo la empresa administra a su gente. Lo que se busca en este libro es presentar un modelo conceptual que permita la alineación eficiente del personal de la empresa a los objetivos y estrategia de la organización. En el CD adjunto se presentan diversas soluciones desarrolladas en Microsoft Access y Microsoft Excel que permiten facilitar la gestión de una pequeña empresa (PyME). Los autores desarrollaron para ello diferentes aplicaciones, e incluyeron en el libro los manuales de uso.El libro está estructurado de la siguiente manera: En el Capítulo I, se desarrolla la Gestión de RR.HH. por medio de la Administración de sus competencias. Una de las más importantes tesis planteadas en este trabajo es que la gestión por competencias es el común denominador de la administración de los recursos humanos de una organización.El Capítulo II hace foco en la Capacitación. El objetivo perseguido aquí es proporcionar las herramientas necesarias para poder efectuar programas de capacitación a distancia en las empresas, tomando como punto de partida las teorías vinculadas con el proceso de enseñanza-aprendizaje para luego poder seleccionar adecuadamente las tecnologías más adecuadas a cada caso.Las aplicaciones en Microsoft Office incluidas son: Planeamiento de la capacitación, Diseño y elaboración de una encuesta, Test y Objetivo de la planificación.Finalmente, en el Capítulo III, se ofrecen Herramientas de Gestión de RR.HH. Este capítulo brindará al profesional de RRHH herramientas para la gestión, disponibles como soluciones en el CD. Las aplicaciones en Microsoft Office incluidas son: Reclutamiento del personal, Costo de la mano de obra, Remuneración del personal, Organigrama y Staff permanente y a incorporar.Se presenta además, un archivo en Microsoft Access que provee una herramienta de fácil manejo para el ingreso, búsqueda e impresión de información relacionada con la selección del personal.
