INSTRUMENTOS DE FLEXIBILIDAD INTERNA EN LA NEGOCIACION COLECTIVA

Sinopsis de INSTRUMENTOS DE FLEXIBILIDAD INTERNA EN LA NEGOCIACION COLECTIVA

Desde los años setenta del pasado siglo, la flexibilidad ha sido el concepto clave en la discusión teórica y en las reformas legales y empresariales en el ámbito de las relaciones laborales. En el caso español prácticamente la totalidad de las transformaciones legislativas que se han introducido, y el posterior uso de las mismas, han tendido a facilitar los ajustes flexibles a través de uno de los componentes del concepto: la flexibilidad externa, o las facilidades para la contratación y el despido, reflejadas en particular en la alta tasa de temporalidad. Sin embargo, ha permanecido casi inalterable el análisis y el marco legal para la otra vertiente de la flexibilidad: la interna. El presente estudio trata de analizar cómo se ha flexibilizado, en mayor o menor medida, el marco regulatorio de las relaciones laborales internas a través de lo pactado en la negociación colectiva.