ECONOM脥A Y NEGOCIOS

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

CHIAVENATO IDALBERTO

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Sinopsis de ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

El 茅xito de las organizaciones modernas en un ambiente de negocios din谩mico y competitivo es cada vez m谩s el resultado de una administraci贸n realmente eficaz de los recursos humanos. La estructura, la tecnolog铆a y los recursos financieros y materiales contribuyen sobremanera a la rentabilidad y la sustentabilidad de las organizaciones, pero son s贸lo aspectos f铆sicos que deben ser administrados con inteligencia por las personas, que constituyen el elemento que vivifica y da direcci贸n a cualquier organizaci贸n. As铆, el factor que realmente constituye el elemento din谩mico y emprendedor de las organizaciones son las personas.La calidad de los empleados de una organizaci贸n, sus conocimientos, habilidades y competencias, su entusiasmo y satisfacci贸n con que desarrollan sus actividades, as铆 como su sentido de iniciativa para generar valor y riqueza, tienen un fuerte impacto en la productividad y rentabilidad de la organizaci贸n.Las personas hacen la diferencia en un ambiente de negocios competitivo debido a que los recursos humanos constituyen el elemento cr铆tico en cada componente de la organizaci贸n. En este orden de ideas, la administraci贸n eficaz del 谩rea de Recursos Humanos se basa en la responsabilidad de cada l铆der o gerente de cada 谩rea funcional de la organizaci贸n.La administraci贸n de recursos humanos es una responsabilidad administrativa y gerencial, esto es, de l铆nea, aunque sea b谩sicamente una funci贸n de staff. De esta manera, cualquiera que sea el 谩rea funcional elegida, el administrador necesariamente debe tener una visi贸n clara de c贸mo enfrentar los asuntos relacionados con las personas, saber alinear los objetivos personales con los objetivos organizacionales y obtener una perspectiva amplia dei 谩rea de Recursos Humanos para alcanzar su 茅xito profesional y conducir a la organizaci贸n hacia la excelencia, la competitividad y la sustentabilidad.

A帽o de publicaci贸n:2011

3 rese帽as sobre el libro ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

饾挏饾捁饾搨饾捑饾搩饾捑饾搱饾搲饾搰饾挾饾捀饾捑贸饾搩 饾捁饾憭 饾憛饾憭饾捀饾搳饾搰饾搱饾憸饾搱 饾惢饾搳饾搨饾挾饾搩饾憸饾搱 Libro muy completo y exhaustivo con respecto a la administraci贸n de empresas y recursos humanos. Yo lo estoy utilizando para estudiar pero tambi茅n puede servir, sin duda alguna, para consulta. Si bien la tematica a veces se torna un poco pesada y lenta, tiene ciertas ejemplificaciones y lenguaje que sea una lectura f谩cil de llevar y comprender.


Chiavenato es un referente en lo que a temas de administraci贸n se refiere, en este caso este texto sobre Recursos humanos es estudiado en universidades y en carreras a fines con la construcci贸n de departamentos de RRHH y su gesti贸n en la organizaci贸n. Posee un lenguaje de f谩cil entendimiento y es un libro de culto para todos quienes se inician en este fascinante mundo del factor humano y su relevancia a la hora de alcanzar las metas propuestas por las compa帽铆as.


Es un excelente libro. Te Gu铆a en la Creaci贸n de un Sistema de Administraci贸n de Administraci贸n de Recursos Humanos. Su metodolog铆a se basa en la casuistica de un Empresa y como a trav茅s de la lectura se va resolviendo los problemas. Muy 煤til sus formatos de trabajo modelo. Un lenguaje claro. Lo recomiendo a estudiantes y empresas.


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